大家一致说：“不是公司试用他们，是他们在试用公司，不合意就不让你转正”仔细想了一下，好像小逻辑身边真的有很多HR吐槽过：现在的年轻员工，好难管，捉摸不透。其实不是年轻员工难管，而是陈旧的管理方式不再适合新一代的“打工人”们。只要用对了管理方式，年轻员工也会很积极活泼，把激情和创意赋能在工作上。“我还在阿里的时候，有一次与离职员工谈话，询问其离开公司的缘由。结果出乎意料的是，这位员工的离职原因既不是待遇不好，也不是公司不好，而是他本人觉得这份工作不好玩，想找个好玩的工作。原来，95后的择业观是好玩，这比升职还重要。”
为了适应新的职场关系，企业也在不断摸索更适合新一代员工的管理模式，其中游戏积分制管理，不仅能解决年轻员工的工作积极性的问题，也激发了其他资历更深的员工在工作中迸发新的活力。很多人会觉得游戏很好玩，很大程度上是因为游戏有短时目标奖励机制，通俗的说就是及时激励，让玩游戏的人知道什么时候是闯关成功，成功后能获得什么福利等。比如：玩开心消消乐，在一定步数内或时间内，只要获得的分数达到一星标准就可以过关。如果玩得好，剩余的步数随机激发直线特效，获得大量的额外积分。除了常规的游戏规则，消消乐还另设有“任务系统”和“特色活动”。在“任务系统”中通过指定关卡解锁，完成任务即可领取相应的道具奖品；“特色活动”则是不定期推出的闯关活动，也可以获得奖励或精力值道具。一局游戏大概十分钟甚至更短的时间，你就能获得奖励和升级，非常的有成就感，这就是游戏让人上瘾的地方。再比如：为什么小孩都不喜欢背古诗、背单词？因为他们很“痛苦”的背出来后，没有得到当下的反馈，不知道自己背这个对于期末考试的用处究竟有多少。同样的：很多“打工人”无法量化自己坐在电脑前八个小时，平均下来的产出能换取什么收获，加班是否有意义。或者“打工人”觉得自己对公司的贡献非常大，但是得到的奖励或激励比贡献一般的还少，就没有了动力。但是打游戏就不一样了，游戏的及时奖励机制能刺激人去完成小目标获得及时激励，然后持续性的输出。同时你玩得越好，得到的就越多。那么参考打游戏能让人上瘾的原理，打工是否也可以获取上瘾般的快乐？参考游戏里“及时性的、阶段性”的激励目标，是否能更好的激发员工的工作积极性和创造力？答案是肯定的。游戏式积分制管理模式，很好的将游戏中“打怪升级”的概念优化为管理之道。即通过扣分、加分、奖分的方式，衡量员工在岗位上的综合贡献。积分制主张：能今天奖励的不拖到明天，能这个月奖励的不拖到下个月，能这个季度奖励的不拖到年终，这样员工更有动力，公司也更有活力。积分制相当于在公司给员工建立了一座行为银行，以贡献获得的积分作为存折，把物资发放、年终奖金、年终调薪、公司弹性福利、股权激励、培训机会、职业发展等与积分挂钩，对员工的全方位付出进行多点回报。这种新型管理模式能激励人的主观能动性，助力公司打造一套让雷锋不吃亏的管理系统，让奉献者得到合理回报。
其实我们很早就接触到积分管理模式，早到在儿童时期，幼儿园的老师或者父母会用贴小星星贴纸的方式为小朋友积分，最后小朋友可以通过积分换取小红花、玩具、游乐园等奖励。小朋友瞄准最后玩具、游乐园的大目标，其实在努力赚积分的过程中，也完成了父母、老师所期待的儿童自律习惯的养成，这就是积分制的魅力。同理，游戏积分制应用到企业管理之中，员工们可以在活跃、轻松的氛围下，良性竞争，共同完成部门、公司的大目标，也获得自己的积分，换取自己喜欢的奖品。游戏式积分制管理模式的落地，使得管理者不遗漏员工的点滴贡献，让想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有价值。HR新逻辑上周末在深圳主办了两天一晚的《游戏式积分制管理线下实战班》，跟着小逻辑一起带你走进现场👇▲ HR新逻辑首次使用武林元素风，将分组设置为“武当”“华山”“昆仑”“逍遥”四大门派，一起在课堂上切磋“武艺”，配合积分制课题，更有游戏体验感。
▲ 关于游戏式积分制管理，谭老师将理论结合实战，在课堂上对各个门派的武林人士进行详细的武艺指导，对各门派设计的积分管理方案进行点评反馈，让大家回去公司就可以落地推行。
学员反馈左右滑动查看更多
实战班圆满落幕
- 左右滑动查看更多 -
2天1晚很快就过去，四大门派的大侠们也带着“积分制的技能”毕业下山，开始实践，我们江湖见~
HR新逻辑更多线下实操好课，涉及积分制管理、人才梯队、华为HRBP、OD组织发展、人才管理、数据效能、走进华为阿里等不同课题，专门帮你解决管理难题。
感兴趣的小伙伴依然是通过点击文末左下方的阅读原文解锁学习计划！
HR新逻辑年终重磅发布
【HRBP年终赋能大会 • 2020】1月10日中国【西安】举行，中国头部互联网企业HRBP负责人，给你分享一套独特的HRBP “作战方法”，现场《京东HRBP启示录》作者签名书免费赠送。扫码下方二维码报名，名额少量，先报先得。
报名咨询，
扫码咨询KiKi老师
（备注：赋能）
关注HR新逻辑的朋友们大家好！很多朋友反馈收不到我们的推文信息了，错过了很多福利资料。
微信对订阅号的推送规则进行了改版，所以，你需要点击文末右下角“赞”和“在看”，连续几次后，系统就会将我们的福利推文安排在你的常读列表里，就不会错过了。